福利厚生
充実したライフサポート
生き方・働き方が多様になっている今だからこそ、一人ひとりが自分らしく
働けるよう、さまざまな側面から支援する制度を取り入れています。
資格制度
技術的な資格だけではなく、TOEICやビジネス検定などの資格取得者にも資格手当があります。
また、資格取得者には受験費用やテキスト購入費などの支援もあります。
キャリア支援制度→
産休、育休実績
2020年4月現在、育児休暇から復帰し時短で働いている社員が2名、現在、育児休暇中の社員が3名います。
男性社員が多い会社なので取得実績の人数は少ないですが、取得時期や復帰時などは状況に応じて対応していますので、ご安心ください。
入社研修
入社後すぐの研修では、パソコンスキル（主にExcel）をメインにおこないます。また、研修中の間にExcelの資格やTOEICなどの受験も可能です。CADの研修もおこなっていますのでスキルアップが図れます。
ワークライフインテグレーションの充実
世界的な企業であるトヨタ自動車で仕事をしますので、雇用や労働環境が整っており、産休育休などに対する理解も会社全体に広がっています。
残業時間には制限があったり、毎週金曜日は定時DAYだったりと、仕事とプライベートとのメリハリも付けやすいです。
また、仕事が充実し、忙しい環境でもプライベートでのイベントや旅行の計画が立てやすいです。
有休も月に最低1回は取得することを推奨もされていますので、月曜日や金曜日に有休をとり連休にして旅行に出かける社員も多くいます。ワークライフインテグレーションを充実させたいという想いでサービス業などから当社へ転職される方が殆どです。
結婚・出産後の
職場復帰
結婚を控えている方でも資格取得支援制度を利用していただき、長期休養に入る前に資格取得やスキルアップをすることで、復帰後の選択肢も増えるので、自分の時間があるうちに多くの資格を取得をしていただくことを勧めています。
また、再チャレンジを決めた女性たちが求める雇用条件や職場環境が整っております。結婚・出産後も働いている社員は多くいます。
