学べる組織
人間力の見直し
私たち女性は、出産・子育てといった人生の節目が男性より多い分、それに伴うスキルが
大切になりますが、それ以上に仕事をするうえで大切になってくるのは「人間力」です。
技術力よりも人間力にフォーカスし、人間性(人格)の成長に力を入れています。
人間力を見直す機会がある
前職を経験したからこそ、自分の「人間力」を見直す機会が当社にはあります。もちろん、就職活動時に自己分析をおこなっている方も多いかと思いますが、実際に会社という組織の中で働く自分を見つめると、案外違う一面が出てきたりします。
女性は、出産・子育てといった人生の節目が男性より多い分、それに伴うスキルが大切になりますが、それ以上に仕事をするうえで大切になってくるのは「人間力」です。
新しいスタートとしてやる気が満ち溢れているときに、更にモチベーションを上げてくれる、そんな風潮があります。
女性が活躍できる
環境がある
業務上、必要なパソコンスキルなどは、入社後の研修時に身に付けていただけるように強化しています。トヨタ自動車という大きな舞台で働くということに、身構えてしまう方も多いですが、あくまでサポートという立場となります。一般企業の事務業務をイメージしていただければと思います。
また、コミュニケーションをとりながら業務をおこなうことが基本となります。
教育講師も20代の女性社員で、丁寧な指導を徹底していますし、時間の経過とともに活躍できる環境が整っていきますので、安心して取り組めます。
資格取得にも力を入れており、資格取得後は資格手当が毎月継続的に支給される制度がありますので、意欲的に自身のスキルアップをはかることができます。
社員同士が仲のよい
働きやすい職場
20代の女性が多く活躍しているので、定期的におこなわれる社内研修やイベントなどで仲を深め、仕事終わりや休日にカフェなどにお出かけしている社員もいます。ランチタイムは社員食堂を利用して職場の方々や、近くにいる社員と食事をすることも多いですね。また、半日有休を取得してカフェランチを楽しむ社員もいます。
色んなタイプの人が
働ける職場
技術の会社ではあるものの働くうえで一番大切になるのは、コミュニケーションです。
そのうえで技術的なスキルも身に付けながら、技術サポートという立場で、周囲に気を配りながら技術者を支える立場となります。サービス業や営業職など、人を相手に仕事をしていた経験がとても役立ちます。
なので、さまざまな職種・業種を経験された多くの方が活躍できます。